MVO

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Wij willen als werkgever van betekenis zijn voor onze medewerkers en de maatschappij. Onze MVO-activiteiten zijn onderverdeeld in drie pijlers: mens, maatschappij en milieu.

 
Mens

Goed werkgeverschap en personele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel en maken daarom deel uit van ons MVO-beleid. We investeren continu in de kennis en vaardigheden van professionals. Het streven is om in 2012 faciliteiten op te zetten om kennis te delen/ kennisbijeenkomsten.

Ook diversiteit maakt deel uit van ons MVO-beleid. Hierbij richten we ons vooral op vrouwen verstandelijk beperkten.

Maatschappij

Vanuit onze rol als dienstverlener en bemiddelaar in werk, zetten we onze expertise en implementatiekracht in voor de maatschappij;

• vijf dagen bijzonder verlof krijgen voor vrijwilligerswerk;
• ingezet worden bij NGO’s in landen met vraag naar expertise

In 2010 zijn 2 medewerkers als it’er werkzaam geweest in oorlogsgebied Afghanistan.

Milieu

We willen een positieve bijdrage leveren aan milieu, duurzaamheid en continuïteit.
Enkele voorbeelden van dit beleid:

• Een uitgebreid mobiliteitsbeleid rondom één gedachte: de best gereden kilometer is de niet gereden kilometer.
• Eerste interviews worden gevoerd middels een geavanceerd video conference applicatie.
• Een verantwoord kantoorbeleid om onze impact op het milieu zo laag mogelijk te houden.
• Een duurzaam inkoopbeleid